近年來，國網(wǎng)河南電力深入落實“四個變革、一個合作”能源保障新戰(zhàn)略，以科技更新推動技術(shù)升級，提升全省能源可靠保障水平。

關(guān)鍵核心技術(shù)取得新突破。針對河南分布式光伏迅猛發(fā)展，研發(fā)分布式光伏承載力與可開放容量發(fā)布系統(tǒng)，建成新能源氣象監(jiān)測與功率預測平臺。啟動一批科技示范工程。依托科技成果應用，創(chuàng)建“星型”高可靠性城市智慧配電網(wǎng)等首批4項科技示范工程，蘭考新型電力系統(tǒng)項目申報國資委綠色低碳先進技術(shù)示范。加強實驗能力建設(shè)，搭建一批實驗研究平臺?！芭潆娋W(wǎng)智能化設(shè)備應用與真型實驗室”獲批國家電網(wǎng)公司實驗室，“農(nóng)村能源互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實驗室”被列為“賽馬”實驗室，作為主要籌建單位之一的中原電氣實驗室獲河南省政府批復成立。

更新整體效能實現(xiàn)新提升。牽頭立項國家電網(wǎng)公司科技項目19項，科研立項項目數(shù)量和等級創(chuàng)歷史新高。健全“科技搭臺、專業(yè)主導、基層支撐、產(chǎn)業(yè)協(xié)作”四方協(xié)同科研更新體系，安排部署一批專項研究課題。及時修編科技更新戰(zhàn)略研究框架，啟動新型電力系統(tǒng)科技攻關(guān)支撐分布式光伏規(guī)?；_發(fā)專項行動計劃，系統(tǒng)解決全省分布式光伏接入、控制及消納難題。

成果轉(zhuǎn)化能力邁上新臺階?？蒲谐晒半娋W(wǎng)氣象一張圖”嵌入生產(chǎn)管控平臺，定時、定點、定量提供區(qū)縣級氣象預測預警信息，汛期以來累計發(fā)送預警短信1000余條。研發(fā)的充油裝備非侵入式測量裝置成功應用于山東、新疆等十余省份，納入國家電網(wǎng)公司變電設(shè)備健康管理攻堅行動新技術(shù)推廣應用。建成源網(wǎng)荷儲集中調(diào)控系統(tǒng)，實現(xiàn)分布式光伏15分鐘級“可觀可測”和“剛性可控”。

一、概述（LYBBC-V變比組別試驗儀數(shù)據(jù)穩(wěn)定可靠）

在電力變壓器的半成品、成品生產(chǎn)過程中，新安裝的變壓器投入運行之前以及根據(jù)國家電力部的預防性試驗規(guī)程中，要求對運行的變壓器定期進行匝數(shù)比或電壓比測試。傳統(tǒng)的變比電橋操作繁瑣，讀數(shù)不直觀，且要進行必要的換算，測試結(jié)果只為一相變比的資料。本變壓器變比組別測試儀克服了傳統(tǒng)變比電橋測試的缺點，屏幕采用了大屏幕彩色液晶顯示屏，具有中文菜單提示功能，操作簡便直觀，一次完成三相變比測試，測試速度快，準確度高。

7、測單相變壓器時只使用黃色和綠色線夾，不要用錯，不用的測試夾要懸空。

11、熱敏打印機輸出功能，快速、無聲。

6、相對濕度：≤90%，不結(jié)露

9、電源插座：是整機電源輸入口，接220V、50Hz交流電源，插座帶保險和開關(guān)。

此項為廠家設(shè)置項，需要密碼，用戶不能設(shè)置。

操作與上例相似，只是電壓輸入應注意，高壓額定電壓為（525/1.732）=303.1KV，低壓額定電壓為20KV。選擇“單相變壓器”后，按“確認”鍵開始測量。

在推動電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展、促進綠色低碳轉(zhuǎn)型的進程中，電力系統(tǒng)比以往任何時候都更加需要向科技更新要答案、向體制機制更新要方法。要積極搶占事關(guān)長遠和全局的電力科技戰(zhàn)略制高點。

新型電力系統(tǒng)建設(shè)使科技更新迎來新挑戰(zhàn)。電源結(jié)構(gòu)由化石能源發(fā)電向大規(guī)模新能源發(fā)電轉(zhuǎn)變，河南省新能源裝機規(guī)模已達6216萬千瓦，位居國內(nèi)第五，但由于新能源發(fā)電出力隨機性波動性強，急需提高新能源調(diào)節(jié)能力。負荷特性正在由剛性、消費型向柔性、產(chǎn)消型轉(zhuǎn)變，且受惡劣氣候變化影響的季節(jié)性負荷尖峰特征突出，為提升新能源的消納能力，急需開展電網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施智能化改造。儲能應用由電網(wǎng)的輔助調(diào)節(jié)手段轉(zhuǎn)變?yōu)闈B透電力系統(tǒng)發(fā)、輸、配、用全鏈條的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，急需探索其商業(yè)模式，為新型電力系統(tǒng)提供快速靈活可調(diào)節(jié)資源。

科研體制機制改革面臨一系列新機遇。面對建設(shè)新型電力系統(tǒng)過程中的難點、堵點、痛點問題，急需通過靈活的科研布局，挖掘技術(shù)需求，不斷完善項目管理機制。面對人才培養(yǎng)與科技更新供需不匹配的結(jié)構(gòu)性矛盾，以及頂端科技人才“選育用”力度不足的問題，急需通過強化人才隊伍建設(shè)，讓人才“金字塔”“塔基更實、塔身更強、塔尖更高”。面對科研獎勵激勵措施差異性不足的情況，急需通過完善科研考核措施，滿足科研人員物質(zhì)保障需求和成長發(fā)展需要，營造良性發(fā)展的更新文化和生態(tài)。

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